terça-feira, 17 de novembro de 2009

Comentários sobre o filme "Sim, Senhor"


Quem quiser uma comédia leve, romântica, despretenciosa e de quebra refletir alguns de seus próprios hábitos, loque Sim, Senhor, com Jim Carrey, Zooey Deschanel e Terence Stamp.
Carl Allen (Jim Carrey) desde que sua relação com sua ex-mulher terminou há 3 anos age como um típico pessimista. Ele nega tudo em sua vida: amigos, passeios, festas, experiências novas. Sua vida se resume a trabalhar (no mesmo cargo há anos, sem entusiasmo, sempre de mau humor) e a assistir filmes no fim de semana.
Um dia, um amigo o convida para ir a um tipo de culto de autoajuda, que tem por base dizer SIM a qualquer coisa que a vida lhe ofereça. Ao seguir este preceito, a vida de Carl começa a mudar, fazendo com que seja promovido, com que conheça uma linda garota (Allison, interpretada por Zooey Deschanel) e com que encare a vida com mais satisfação e entusiasmo.
É interessante perceber que o filme não é uma crítica aos livros e profissionais da auto-ajuda, mas também não é cegamente a favor. Sua proposta é que devemos manter um postura otimista, pró-ativa e cooperativa e ao mesmo tempo crítica e sensata, procurando sempre aceitar da melhor forma o que a vida nos traz. Isto foi demonstrado no filme quando Carl passa a dizer sim às novas experiências (como cursos sobre coisas alheias a sua vida e nada lucrativas), a uma viagem improvisada para um lugar sem grandes atrativos, a procurar sempre ajudar quando o procuram.
O filme exagera (a proposta é fazer comédia, né?) mas mostra também resultados realistas para tais ações: a descoberta de um novo ponto de vista sobre as coisas, a experimentação de novas emoções, à sensação agradável de ajudar ao próximo e o mais importante: a sensação de viver a vida intensamente.
Administradores e profissionais que exercem a liderança precisam ser agentes que estimulem a motivação de sua equipe. Agir positivamente é uma forma de contribuir para este objetivo e ao mesmo tempo de colaborar para com sua própria felicidade.
Assista ao trailer abaixo e veja que de fato vale a pena dizer SIM a este filme.

Trailer:



Cursos Online é Cursos 24 Horas


terça-feira, 10 de novembro de 2009

Siga o Mundo no Twitter


O Twitter é a rede de relacionamentos virtuais que mais cresce atualmente. É utilizada tanto por pessoas comuns (que comentam sobre o que estão fazendo naquele momento) como também por empresas (em campanhas publicitárias e como ferramenta de Marketing). A comunicação se dá por duas vias: você pode tanto seguir pessoas e empresas (ou seja, receber notícias de pessoas e empresas) como também ser seguido (ou seja, comunicar às pessoas que optaram por te seguir sobre o que você desejar). 
Pessoas comuns podem através do Twitter comentar sobre o livro que estão lendo, um evento para o qual estão indo, publicar pensamentos e frases que acham interessantes ou qualquer coisa que desejem comentar naquele momento. A publicação de mensagens no Twitter pode ser feita a partir de qualquer lugar, já que além de computadores com acesso à internet, celulares e i-phones  também podem ser utilizados para envio de mensagens (ou seja, dos tweets).
Profissionais em geral, como consultores, palestrantes,  jornalistas e críticos, fazem seu marketing pessoal, divulgam os cursos que estão oferecendo, eventos dos quais estão participando, comentários sobre atualidades ou simplesmente expõem suas idéias. Desta categoria, posso citar Raul Candeloro, Arnaldo Jabor e Millor Fernandes.
Empresas como o Submarino e a Dell usam o Twitter para promover suas promoções relâmpagos e seus lançamentos. No caso da Dell, a empresa ainda usa o serviço como uma espécie de ouvidoria, ou seja, um canal para receber sugestões, comentários e reclamações de seus clientes.

Sites de notícias (como o G1 e o Último Segundo) divulgam os títulos de suas reportagens mais recentes. Aliás, esse é o serviço que mais utilizo e aprecio.
Sites de concursos e agências de emprego (como o Curriculum.com, a Folha Dirigida,  o OportunidadesES e vários outros) divulgam vagas de emprego assim que surgem e concursos públicos assim que abrem suas inscrições.
Eu utilizo o Twitter para comunicar a quem me segue sobre oportunidades de negócios, concursos públicos para Administradores e áreas afins e sobre as atualizações do meu site Fabricio.adm.br e também do meu blog.
As possibilidades são muitas...
A revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios apresentou uma reportagem interessante sobre o assunto em sua edição de agosto:
O Twitter já é a segunda rede social mais acessada no Brasil (...) A empresa Doural usa o Twitter para divulgar todas as ações que faz na internet, em vários canais, e para avisar os clientes sobre promoções relâmpago. "Funciona como nos supermercados, onde o auto-falante informa que no último corredor, durante os próximos dez minutos, o vidro de palmito custa R$2,00 mais barato", compara Fernando, proprietário. Quando se inscreveu no Twitter, a empresária Rosana Sperandeo passou a seguir a Doural. Ela abre todos os dias o seu Twitter e checa as novidades da empresa, do último post do blog ao novo produto que acabou de chegar à loja. "(...) Uso a ferramenta pela praticidade. Hoje é melhor que a informação chegue até mim do que eu busque por ela."
Se é modismo ou se veio para ficar não sei, mas o Twitter se tornou uma poderosa ferramenta de publicidade e Marketing que está sendo aproveitada por maior parte das grandes empresas. Duvida? Constate por si mesmo clicando nos nomes das empresas e profissionais citados neste post e veja como estão usando o Twitter!

Começando a usar o Twitter
O primeiro passo para começar a usar o Twitter é cadastrar-se no site. Assim, acesse www.twitter.com e cadastre-se já!
Caso tenha alguma dificuldade no cadastro ou em como usar o Twitter recomendo o tutorial de Ana Estela. Clique aqui para acessá-lo.
No vídeo abaixo, você encontra uma explicação relâmpago (dura menos de 2 minutos) sobre como usar o Twitter.

Neste outro vídeo, você assiste a uma reportagem do programa Zoom do Canal Canção Nova que além de explicar como usar o Twitter, ainda fala de um útil programa que pode ser incorporado ao Firefox e que torna mais prático o uso do Twitter, o TwitterFox (que atualmente se chama Echofon). A reportagem também explica como realizar pesquisas através do Twitter: 

Só tome cuidado: use com moderação, pois Twitter é viciante... rsrsrs... Ah! E se entrar nessa onda, não deixe de me seguir clicando aqui!

Para Saber Mais...
Caso queira saber mais sobre o uso do Twitter pelas empresas, recomendo a leitura do artigo Chegou a Vez do Twitter da PEGN. Clique aqui e confira.
Para quem JÁ USA o Twitter, recomendo a leitura do texto Como escrever um bom post no Twitter, case de venda, de Marco Gomes, que pode ser acessado clicando aqui. Este texto revela um interessante case, onde o autor explica como vendeu R$2.200,00 em poucas horas, com apenas 1 tweet. Lá, você encontra também dicas de como fazer com que seus tweets se espalhem como uma idéia-vírus pela web.
Já existe disponível a venda também o livro Twitter: Influenciando Pessoas e Conquistando o Mercado!, cuja proposta é ser um guia para usar o Twitter como ferramenta de Marketing. Clique na capa abaixo e saiba mais.




Cursos Online é Cursos 24 Horas


terça-feira, 27 de outubro de 2009

Comentários sobre a palestra "Estruturando seu Projeto de Vida"


Assisti neste sábado, (24/10/2009, às 8h no Auditório do Ifes Campus Colatina) a uma excelente palestra promovida pela Coordenadoria do Curso Técnico de Gestão, intitulada "Estruturando seu Projeto de Vida: Um Projeto Você SA". A palestrante foi a professora Maria Luiza Gomes de Souza Passos, que tem ampla experiência na área de Gerenciamento de Projetos.

Sua proposta foi demonstrar como os fundamentos do gerenciamento de projetos podem ser aplicados na nossa vida, ou seja, em um projeto de vida. É fácil constatar tal aplicabilidade: um projeto é algo único, que tem uma limitação no tempo, e que precisa da aplicação de recursos (tempo, trabalho, dinheiro, energias, etc.) para atingir seu  objetivo. Nós seres humanos apresentamos tais características: somos únicos e limitados pelo tempo.
Assim, do mesmo modo que a empresa precisa definir seu negócio principal (o chamado core business) para obter sucesso, nós precisamos de auto-conhecimento para também atingirmos nossas metas. Do mesmo modo que uma organização deve ter uma missão, visão e valores (conceitos que fundamentam o planejamento estratégico), nós indivíduos também podemos incorporar tais fundamentos à nossa vida para alcançarmos o sucesso e a satisfação pessoal.
Está achando interessante o assunto?
Então assista a um trecho da palestra que gravei pelo celular (perdoem-me pela má qualidade do som). Este trecho apresenta as definições de missão e visão e, logo em seguida, um passo a passo prático em 6 etapas para se desenvolver seu projeto de vida, baseado no PMBOK (Project Management Body of Knowledge) a mais conhecida referência mundial sobre Gerência de Projetos:
 
Maria Luíza presenteou-nos também com os slides usados em sua apresentação. Clique aqui para baixar. No final, você encontra dados para contato com a palestrante.
E se você está interessado em se aprofundar no assunto, recomendo que conheça e adquira o livro de Maria Luiza Gerenciamento de Projetos Para Pequenas Empresas, uma das melhores referências brasileiras (e de acordo com nossa realidade) sobre o assunto. A obra vem acompanhada de um CD-ROM com inúmeros modelos para serem utilizados no gerenciamento de projetos de porte médio ou para pequenas e médias empresas. Clique aqui e saiba mais.


Afiliados Cursos 24h


Cursos Online 24 Horas

sexta-feira, 23 de outubro de 2009

Trabalhe Conosco

Você sabia que pode enviar imediatamente seu currículo para a empresa de seus sonhos digitando apenas "trabalhe na EMPRESA X" no Google?
Fiz o teste e constatei o óbvio: a maior parte das empresas, de médio a grande porte, faz uso da internet para recrutar e selecionar candidatos. Grupo Votorantim, Aracruz Celulose, McDonalds, CST, Coca Cola, CVRDUnibanco, Itaú, Toyota, Volkswagen... Todas estas empresas apresentaram seções do tipo "TRABALHE CONOSCO", "RECURSOS HUMANOS" e "PLANO DE CARREIRA".
É só procurar.
Caso tenha interesse em alguma destas empresas citadas, fica de presente os links diretos para as páginas de envio de currículos.


 Há alguns anos atrás, quando ofereci meu currículo para uma certa empresa de Colatina (cidade onde resido), aconteceu algo interessante: a gerente de relacionamento explicou que até poderia receber meu currículo, entretanto o ideal é que eu o cadastrasse no website da empresa, pois na verdade eles só recrutam através da base de dados alimentada pelo site.
Quando se está em busca de novas oportunidades de emprego, esta é uma alternativa que deve ser levada a sério e conciliada com outras (concursos, network, agências de emprego, etc.).
Falando em concursos, estou divulgando vagas em concursos públicos com cargos para Administradores através de meu Twitter.

 Interessado em receber tais notícias? Siga-me e mantenha-se informado.

Afiliados Cursos 24h

Cursos Online 24 Horas

quarta-feira, 14 de outubro de 2009

O significado do símbolo da Administração

Você sabe o que significa o símbolo da Administração?
Poucos alunos meus sabem, eu mesmo por muitos anos não entendia o sentido.

A forma básica na verdade é um quadrado perfeito, que representa o equilíbrio entre diversas forças.
Ao dobrarmos as pontas do quadrado, formamos 4 setas, duas que apontam para o centro da forma, representando a convergência dos esforços, energias e recursos internos da empresa em prol de um objetivo comum, e duas setas que apontam para as laterais direita e esquerda, que nos lembram que tais recursos e esforços devem ser direcionados também para o equilíbrio da organização com o ambiente externo. O azul foi escolhido por ser a cor que representa a criatividade.
Compreender o significado da forma é compreender a essência da Administração. Contemplar e fazer uso do símbolo, é assumir compromisso com esta essência.
Mais sobre o nosso símbolo? Visite o link: 

Comentários sobre o filme ASSÉDIO SEXUAL


Assisti ontem a noite ao filme ASSÉDIO SEXUAL, com Demi Moore e Michael Douglas.
O filme fala sobre a empresa da área de tecnologia DigiCom. Seu proprietário escolhe Meredith Johnson (Moore), uma renomada executiva, para assumir o principal cargo do departamento onde Tom Sanders (Michael) trabalha. Sanders recebe um convite de Meredith para uma reunião e é assediado sexualmente. A partir daí, a história vai ficando cada vez mais interessante.
Além da história se passar num ambiente corporativo, o filme aborda vários assuntos relevantes para a Administração:
O Assédio Sexual no ambiente organizacional: o filme explica que "assédio sexual não tem a ver com sexo, tem a ver com poder", ou seja, é quando um indivíduo que tem poder sobre o outro coage sexualmente o subordinado. Isso diferencia tal crime do estupro e de outros atos de violência sexual. Muitos podem pressupor que só pode ser praticado de um homem para uma mulher, entretanto o filme demonstra que uma mulher TAMBÉM pode praticá-lo.

Gestão de conflitos: a alta administração da DigiCom demonstra tudo o que NÃO DEVE ser feito para se evitar conflitos entre os membros da organização: tomou decisões críticas sem o menor envolvimento dos membros mudando chefias, o que causou medo de demissões, estrapolações negativas e pânico em todos; gerou um clima altamente hostil e de ameaça atribuindo excesso de poder a uma nova funcionária (que por coincidência é a vilã) que não fazia parte do universo da companhia; entre outras coisas.
A trama principal do filme também exemplifica um tipo de conflito estudado por vários autores da Teoria Estruturalista da Administração, o conflito entre a autoridade do especialista (conhecimento) e a autoridade administrativa (hierarquia). Meredith representa a autoridade administrativa, que não conhece a fundo importantes questões operacionais para tomada de decisões estratégicas, enquanto Tom Sanders, que não tem amplos poderes, conhece muito bem seu trabalho e o que é importante para fazê-lo bem, o que lhe permitiria tomar decisões mais acertadas. Os problemas decorrentes deste tipo de conflito são evidenciados no filme, bem como a solução mais adequada para seu gerenciamento, estudada pelos estruturalistas.
Minha nota? É um ótimo filme, mas dou a nota sete, pois as  picantes cenas de sexo, o linguajar chulo usado em alguns momentos pelos personagens e um certo tom machista que paira sobre o ar, me fazem questionar a possibilidade de aplicá-lo em sala de aula ou de indicá-lo para exemplificar gestão de conflitos.
Veja o trailer abaixo (desculpe, só achei em inglês):

segunda-feira, 12 de outubro de 2009

Comentários sobre o filme DÚVIDA

  • Impor procedimentos padronizados para se ter controle, ou propor empowerment para libertar a criatividade do pessoal?
  • Liderança autoritária ou liderança participativa?
  • Satifação financeira ou realização profissional?
  • Lançar uma inovação onerosa em seus produtos, ou manter as coisas como estão, de modo a evitar riscos?
Estas angústias são brincadeiras de criança ao nos defrontarmos com o dilema proposto pelo filme DÚVIDA.
Definitivamente, divertir não é um dos objetivos deste interessantíssimo drama que acabo de assistir. O objetivo é justamente causar a angústia da dúvida, a sensação desagradável de ter que agir diante de uma situação crítica sem ter certeza sobre nada.
Com 5 indicações para o Oscar e a participação da sempre brilhante Meryl Streep, a trama ocorre em uma escola paroquial onde a Madre Aloysius (Streep) é a rígida diretora que não concorda com as idéias progressistas do popular pároco Flynn (Philip Seymour Hoffman). Tudo está bem até que a madre acredita que descobriu um grande pecado do pároco, que envolve assédio sexual a um aluno problemático. Entretanto, a única coisa certa é a DÚVIDA.
A ênfase do filme não está no mundo dos negócios, mas fundamentos da teoria das organizações, tais como a tomada de decisões num mundo cheio de incertezas, a manifestação de diferentes tipos autoridade, a distribuição hierárquica do poder na organização (ou seja, a cadeia escalar, característica típica das organizações lineares) são temas relevantes que temperam o filme.
Frase marcante citada em certo momento do filme: "A única coisa que devemos temer é ter medo."
Ainda na DÚVIDA sobre assistir ao filme? Veja o trailer abaixo: